유엔여성기구와 함께 여성역량강화원칙 주제로 인사, ESG 등 부문 대상 워크숍 개최
여성역량강화원칙(WEPs), 직장·시장·지역사회의 성평등과 여성 역량 강화 증진 관한 지침
이번 행사에는 김혜인 현대자동차 HR본부장 부사장 등 인사, ESG, 홍보 부문 임직원과 이아정 유엔여성기구 대외협력팀장, 유엔 글로벌 콤팩트 관계자 등 총 60명이 참석해 여성역량강화원칙에 대한 사례를 공유하고 네트워킹을 진행했다.
여성역량강화원칙은 유엔여성기구와 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)가 발의한 직장·지역 등 조직 내 양성평등과 여성의 역량에 관한 7가지 원칙으로 이루어져 있다.
7개 원칙은 성평등 촉진을 위한 리더십, 동등한 기회·포용 및 차별 철폐, 보건·안전 및 복지의 보장, 여성을 위한 교육과 훈련 장려, 사업개발·공급망 및 마케팅 전략 구축, 지역사회의 참여, 투명성 측정 및 공시 등으로 글로벌에서 수천 개의 기업이 실천에 동참하고 있다.
이아정 유엔여성기구 대외협력팀장은 이어서 여성역량강화원칙(WEPs)을 설명하면서 글로벌 여성역량강화 활동의 사례와 제도 등을 소개했다.
현대자동차는 이번 행사와 연계해 장재훈 현대자동차 대표이사 사장 명의로 여성역량강화원칙 실천에 동참하겠다는 서명을 유엔여성기구에 제출했다.
김혜인 현대자동차 HR본부장 부사장은 환영사에서 현대자동차의 글로벌 네트워크 내 다양성 증진과 성평등 실현을 강조하며 “현대자동차는 모든 임직원이 배경에 상관없이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어 가려고 한다”라고 밝혔다.
이지민 기자
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