한국베링거인겔하임은 2020년부터 4년 연속 최우수 고용 기업으로 인증을 받았으며, 한국뿐 아니라 베링거인겔하임 본사 역시 3년 연속 ‘글로벌 최우수 고용 기업’으로 선정돼 올해 세계 15대 최우수 고용 기업 중 하나로 인증을 받았다. 또한, 한국을 비롯해 아세안, 호주 및 뉴질랜드를 포함하는 아시아 태평양 지역에서도 ‘최우수 고용 기업’ 인증을 받았다.
베링거인겔하임은 임직원의 정신, 신체 및 사회적 건강을 하나로 통합한 종합 헬스케어 및 웰빙 측면의 접근 방식을 활용한다는 점에서 높은 평가를 받았다고 전했다. 특히 근무 환경과 보상 및 인정 분야의 사내 복지가 주목받았는데, 안정감 있는 근무환경, 포용적인 협력을 통한 소속감, 정신 건강 인식 개선을 위한 프로그램과 교육, 일과 삶의 균형, 자원봉사 기회, 경쟁력 있는 임금과 복지 혜택 등이 포함됐다.
마틴 커콜(Martín Corcoll) 한국베링거인겔하임 사장은 “한국베링거인겔하임이 4년 연속 최우수 고용 기업 인증을 받게 된 것을 영광으로 생각한다. 이번 인증은 임직원들의 신체적, 정신적 웰빙에 집중하며, 사람 중심의 기업문화를 조성하고, 다양한 자기 계발 프로그램을 제공하는 등 그간 지속해온 한국베링거인겔하임의 노력이 반영된 것으로 생각한다“며, “앞으로도 임직원들의 웰빙과 업스킬링(upskilling)에 포커스하고, 다음 세대를 위한 더 나은 삶을 만들고자 하는 회사의 목적과 가치에 기반하여 임직원들이 성장할 수 있게, 다양성과 포용성이 있는 근무 환경을 조성하고자 최선을 다하겠다“고 밝혔다.
데이비드 세레즈(David Serés) 아시아 태평양 지역 인사 총괄은 “베링거인겔하임은 임직원의 웰빙을 최고 수준으로 끌어올리기 위해 끊임없이 노력하고, 업무 능력뿐만 아니라 임직원들이 조직과 사회에 기여하는 가치를 개발하는 데 아낌없이 투자한다“며, “이러한 과정을 통해 임직원들은 환자와 동물의 치료 성과를 향상하는 데에 도움이 되는 리더십과 기업가적 능력을 갖추게 된다고 믿는다“고 전했다.
박봄뫼 한국베링거인겔하임 인사 총괄 부사장은 “한국베링거인겔하임은 임직원의 신체적, 정신적 건강을 보장하는 것을 최우선으로 생각하는 한편, 개개인의 재능을 최대한 이끌어내고 성취감을 느낄 수 있는 업무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있다”며 “앞으로도 인재 양성에 더욱 주력하고, 임직원들의 자율적인 사고와 활발한 참여를 기반으로 하는 리더십을 양성하기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
임혜정 기자
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