특히 올해는 코로나19가 장기간 지속되고 있는 상황임을 고려해, 직원들의 심리적 안정과 마음 돌봄에 도움이 되는 강의를 다수 포함시켰다. ‘스트레스와 불안감이 어떻게 의사결정을 이끄는가’(How Stress and Anxiety Drive Decision Making), ‘긍정적인 정신적 균형 유지하기’(Maintaining a Positive Mental Balance), ‘매일 에너지를 북돋는 비결’(Secrets to Boost Your Energy Every Day) 등이 이에 속한다.
직원들은 사전에 LDP Week 안내 메일을 받은 후, 본인이 원하는 프로그램을 자율적으로 선택해서 등록하고 캘린더 형태의 초청장을 받는다. 이후 일정에 맞춰 러닝 플랫폼에 접속하면 해당 강의에 참석이 가능하다. 한국애브비는 직원들의 적극적인 참여를 독려하기 위해 ‘나의 LDP 체험기’ 공유 이벤트도 마련했다. 직원들이 3개 이상의 강의에 참여한 후 체험기를 개인의 SNS에 공유하면 또 다른 성장의 기회가 될 수 있는 책을 선물 받을 수 있다.
한국애브비 강소영 대표이사는“직원들에게 꾸준히 배우고 성장할 수 있는 교육과 개발의 기회를 제공하는 것은 애브비의 우선 순위 중 하나다,”라며, “LDP Week 뿐만 아니라 빠르게 변화하는 시대 요구되는 다양한 역량들을 배울 수 있는 다양한 프로그램들과 기회를 통해 직원들이 성장해 나갈 때 회사도 동반성장 할 수 있다고 믿는다.”고 말했다.
하수지 기자
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