또한 메드트로닉 이희열 아태지역 총괄 사장은 2년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’에, 메드트로닉코리아 이선영 상무는 ‘Great Workplace 혁신리더’에 이름을 올리며 총 3개 부문을 수상했다.
‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’은 신뢰 경영을 바탕으로 일하기 좋은 기업 문화를 만들어가는 회사를 선정하는 제도다. 메드트로닉코리아는 신뢰 지수의 다섯 가지 영역인 자부심(Pride), 존중(Respect), 동료애(Camaraderie), 믿음(Credibility), 공정성(Fairness) 전 부문에서 작년대비 비약적인 상승을 보여 유례없는 코로나19 위기 상황 속에서도 지속가능하고 긍정적인 기업 문화를 발전시켰다는 평가를 받았다고 회사측은 설명했다.
메드트로닉 이희열 아태지역 총괄 사장은 “’위기 속에서 좋은 기업 문화는 더욱 빛을 발한다’는 신념을 바탕으로 구성원들의 건강과 안전을 우선하고, 수평적이고 열린 소통에 최선을 다한 것이 좋은 결과로 이어져 기쁘다”라며 “환자들의 ‘고통 경감과 건강 회복, 생명 연장’의 사명에 헌신하는 구성원들이 서로 존중하고 즐겁게 일할 수 있도록 아낌없이 지원해 나갈 것”이라고 포부를 밝혔다.
GPTW Korea 지방근 대표는 “팬데믹으로 인해 여러 기업의 신뢰 지수가 큰 변동을 보여준 한해였음에도 메드트로닉코리아는 전체 지수는 물론, 모든 영역에서 점수가 크게 오르는 놀라운 성과를 거뒀다”며 “특히 가장 높은 점수를 기록한 자부심 영역에서 임직원들이 ‘본인의 회사에 대한 기여’와 ‘기업의 사회 공헌’에 대해 큰 자부심을 느끼는 것으로 나타났다” 고 말했다.
임혜정 기자
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